Leiding geven aan verschillende generaties

Leiding geven aan verschillende generaties

Aan jouw medewerkers zeggen wat ze moeten doen, lijkt bedrieglijk eenvoudig. In onze constant veranderende wereld heeft deze leidinggevende stijl echter afgedaan. Er is nood aan een aanvullend leiderschap, dat zowel de jongere als oudere generaties motiveert en bovendien bruggen bouwt tussen verschillende generaties.

Een niet-aangepaste manier van leiden en motiveren heeft een negatieve impact op de toestroom van talent in organisaties. In een wereld waar een “war for talent” woedt, is dat nefast. Bovendien botsen de verwachtingen van jongere generaties steeds vaker met de “oude stijl”.

Hoe moet het dan wél? Eieren leggen onder generatie X, babyboomers aan het werk houden, respectvol omgaan met verschillende culturen? Allemaal makkelijker gezegd dan gedaan.

Deze opleiding leert je hoe je op een flexibele en creatieve manier rekening houdt met diverse generaties en hen met elkaar verbindt.

 Aanpak:

Om diversiteit te kunnen verzilveren en de bedrijfscultuur voor collega’s en nieuwe medewerkers aantrekkelijk te maken, krijg je inzicht in:

• De verschillende soorten generaties: babyboomers & generatie X, Y and Z
• Het (h)erkennen van deze generaties, hun verwachtingen, bezorgdheden en levensvisie
• Het omgaan met deze generaties als leidinggevende
• Het leiden, motiveren en sensibiliseren van deze generaties